AI schimbă structura companiilor tech
Compania Snap, deținătoarea aplicației Snapchat, este cea mai recentă firmă din sectorul tehnologic care anunță concedieri, invocând capacitatea tot mai mare a instrumentelor de inteligență artificială (AI).
Proprietarul Snapchat a concediat aproximativ 1.000 de angajați, echivalentul a 16% din personal, și a retras sute de poziții deschise, conform unui raport financiar.
Decizia conducerii și obiectivele financiare
Evan Spiegel, cofondatorul și CEO-ul Snap, le-a transmis angajaților că firma se află într-un „moment critic”, iar scopul acestor reduceri este scăderea costurilor anuale cu 500 de milioane de dolari (368 de milioane de lire sterline).
Spiegel a explicat că angajații care vor rămâne în companie vor folosi instrumente AI pentru a „reduce munca repetitivă și a crește viteza de execuție”, așa cum au făcut deja în ultimele luni echipe mici de lucru.
„Schimbări de această amploare și într-un ritm atât de rapid nu sunt niciodată ușoare și nu vor fi lipsite de dificultăți”, a adăugat acesta într-un mesaj intern.
Istoricul concedierilor la Snap
Această rundă de concedieri reprezintă cel puțin a treia reducere majoră de personal la Snap din 2022, când compania a realizat prima concediere semnificativă, afectând atunci 20% din angajați.
Comentariile făcute de Spiegel miercuri marchează prima dată când acesta indică explicit inteligența artificială drept motiv pentru deciziile legate de personal.
Presiuni din partea investitorilor
În acest an, investitorul activist Irenic Capital Management a achiziționat acțiuni la Snap și a declarat, într-o scrisoare publică adresată lui Spiegel, că este „ciudat” faptul că firma nu este profitabilă după 15 ani de activitate și cu sute de milioane de utilizatori lunari.
Irenic a subliniat că un investitor care ar fi plasat 1 dolar în Snap la listarea din 2017 ar avea astăzi o participație în valoare de doar 23 de cenți.
Un investitor activist este o persoană sau o firmă de investiții care cumpără acțiuni într-o companie pe care o consideră subperformantă și exercită presiuni pentru schimbări în management sau strategie.
O nouă direcție: eficiență și profit
Snap are acum nevoie de „un nou mod de lucru, mai rapid și mai eficient, orientat spre o creștere profitabilă”, a scris Spiegel în mesajul său către angajați.
Explicația sa este similară cu cea a altor lideri din industrie, care în acest an au început să invoce capacitățile tot mai avansate ale tehnologiei AI, în special instrumente care ajută programatorii în procesul de codare, atunci când anunță concedieri masive.
Tendință globală în industrie
Deja în acest an, companii precum Amazon, Meta, Block, Pinterest și Atlassian au concediat împreună câteva mii de angajați.
Directorii acestor companii fie au indicat că utilizarea crescută a AI reduce nevoia de personal, fie au explicat că investițiile masive, de sute de miliarde de dolari anual, în dezvoltarea inteligenței artificiale necesită reduceri de costuri în alte zone ale companiei.
Viitorul muncii în tehnologie
Jack Dorsey, CEO-ul Block și fost lider al Twitter, a declarat la finalul lunii februarie că ascensiunea instrumentelor AI pentru angajații din tehnologie „schimbă fundamental ceea ce înseamnă să construiești și să conduci o companie”.
El a mai spus că oamenii din industrie ar trebui să se aștepte la noi concedieri în „majoritatea companiilor” în următorul an.
Sursa: bbc • Foto: generata cu AI
Launch your own Radio and Media App on iOS and Android – No Coding Required. Discover nerapo
